quinta-feira, 19 de maio de 2011
Médicos do trabalho são procurados para ganhar até R$ 20 mil
São Paulo - Fora do escritório e mais próximo do dia a dia das empresas, o médico do trabalho precisa hoje estar por dentro das atividades em todas as áreas da companhia.
Essa necessidade de profissionais especializados que estabeleçam um planejamento para a chamada "saúde organizacional" em empresas de médio e grande porte tem esbarrado em pouca oferta de médicos capacitados e elevado a remuneração desses profissionais.
Um médico do trabalho pode receber entre 12 a 20 mil reais por mês, segundo Bernardo Entschev, presidente da De Bernt Entschev Human Capital, para estabelecer estratégias de ações preventivas relacionada a saúde dos funcionários em companhias.
"Esse profissional tem uma atuação com escopo mais amplo da que costumava ter há alguns anos, como reflexo do crescimento da preocupação real das empresas com os problemas de doenças crônicas ou vinculadas ao trabalho que o colaborados podem desenvolver", explica Entschev.
Além da formação básica em medicina, os profissionais que trabalham na área precisam ter especializações relacionadas a gestão em saúde e hospitalar ou administração.
"O médico do trabalho precisa estar capacitado em habilidades de gestão, porque ele não vai fazer apenas exames admissionais e demissionais, mas também trabalhar próximo à diretoria na elaboração de políticas de saúde dentro da emrpesa e transitar em todas as áreas", esclarece Carlos Campos, presidente da Associação Nacional de Medicina do Trabalho (ANAMT).
Segundo Campos, "esse é um momento promissor para os médicos que desejam trabalhar diretamente com as ações em recursos humanos. "Há uma demanda reprimida, porque até pouco tempo não era uma atuação tão atraente para médicos", diz.
Médicos do trabalho podem trabalhar em empresas, mas também em clínicas especializadas, consultorias e assistência técnica em perícias e relacionadas a processos trabalhistas. De acordo com Campos, um profissional que trabalhe nos dois últimos casos pode receber, a depender da região e estado, mais de 30 mil reais por mês.
fonte: http://exame.abril.com.br/carreira/galerias/profissoes-em-alta/medicos-do-trabalho-sao-procurados-para-ganhar-ate-r-20-mil
Essa necessidade de profissionais especializados que estabeleçam um planejamento para a chamada "saúde organizacional" em empresas de médio e grande porte tem esbarrado em pouca oferta de médicos capacitados e elevado a remuneração desses profissionais.
Um médico do trabalho pode receber entre 12 a 20 mil reais por mês, segundo Bernardo Entschev, presidente da De Bernt Entschev Human Capital, para estabelecer estratégias de ações preventivas relacionada a saúde dos funcionários em companhias.
"Esse profissional tem uma atuação com escopo mais amplo da que costumava ter há alguns anos, como reflexo do crescimento da preocupação real das empresas com os problemas de doenças crônicas ou vinculadas ao trabalho que o colaborados podem desenvolver", explica Entschev.
Além da formação básica em medicina, os profissionais que trabalham na área precisam ter especializações relacionadas a gestão em saúde e hospitalar ou administração.
"O médico do trabalho precisa estar capacitado em habilidades de gestão, porque ele não vai fazer apenas exames admissionais e demissionais, mas também trabalhar próximo à diretoria na elaboração de políticas de saúde dentro da emrpesa e transitar em todas as áreas", esclarece Carlos Campos, presidente da Associação Nacional de Medicina do Trabalho (ANAMT).
Segundo Campos, "esse é um momento promissor para os médicos que desejam trabalhar diretamente com as ações em recursos humanos. "Há uma demanda reprimida, porque até pouco tempo não era uma atuação tão atraente para médicos", diz.
Médicos do trabalho podem trabalhar em empresas, mas também em clínicas especializadas, consultorias e assistência técnica em perícias e relacionadas a processos trabalhistas. De acordo com Campos, um profissional que trabalhe nos dois últimos casos pode receber, a depender da região e estado, mais de 30 mil reais por mês.
fonte: http://exame.abril.com.br/carreira/galerias/profissoes-em-alta/medicos-do-trabalho-sao-procurados-para-ganhar-ate-r-20-mil
Google Brasil abre programa de estágios
São Paulo - O Google revelou hoje um novo programa de contratações destinado a estagiários brasileiros. A empresa busca 24 universitários com previsão de formatura para dezembro deste ano.
Podem concorrer candidatos de quaisquer cursos. O Google busca estudantes de nível superior, tanto da área de Exatas quanto de Humanas. Os selecionados atuarão em várias áreas: marketing, finanças, recursos humanos, além de setores destinados a vagas mais técnicas, destinadas a engenheiros de vendas.
Segundo Monica Santos, diretora de RH do Google para América Latina, o objetivo é possibilitar que esses estagiários sejam efetivados no começo de 2012, após o período de quatro meses de estágio.
"Há muito tempo queríamos abrir um programa de estágio, mas esse não é um programa como outros que existem por aí. Fizemos uma pesquisa de mercado para definir a nossa bolsa-auxílio, mas não queremos que os candidatos venham pelo valor, mas pela oportunidade desenvolvimento", diz.
De acordo com Mônica, trata-se de um piloto do programa, que deverá ser aberto em outros países. "Vamos ver os candidatos. Ano que vem provavelmente abriremos outro".
Como participar
As inscrições devem ser feitas, até 8 de junho, no site da Cia. de Talentos, parceira do Google na seleção, responsável pela triagem dos candidatos.
Após essa primeira fase (avaliação dos inscritos), Google e Cia. de Talentos convocarão os universitários para serem avaliados via entrevista por vídeo, posteriormente passarão por teste oral em inglês. Aqueles aprovados nas etapas anteriores serão chamados para uma entrevista no Google, já com vistas as suas respectivas áreas de atuação.
Os participantes aprovados iniciarão o estágio em 1º de agosto
fonte: http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/google-brasil-abre-programa-de-estagio
Também é preciso possuir fluência em inglês e disponibilidade para estágio no escritório do gigante das buscas, na Zona Sul de São Paulo.
Podem concorrer candidatos de quaisquer cursos. O Google busca estudantes de nível superior, tanto da área de Exatas quanto de Humanas. Os selecionados atuarão em várias áreas: marketing, finanças, recursos humanos, além de setores destinados a vagas mais técnicas, destinadas a engenheiros de vendas.
Segundo Monica Santos, diretora de RH do Google para América Latina, o objetivo é possibilitar que esses estagiários sejam efetivados no começo de 2012, após o período de quatro meses de estágio.
"Há muito tempo queríamos abrir um programa de estágio, mas esse não é um programa como outros que existem por aí. Fizemos uma pesquisa de mercado para definir a nossa bolsa-auxílio, mas não queremos que os candidatos venham pelo valor, mas pela oportunidade desenvolvimento", diz.
De acordo com Mônica, trata-se de um piloto do programa, que deverá ser aberto em outros países. "Vamos ver os candidatos. Ano que vem provavelmente abriremos outro".
Como participar
As inscrições devem ser feitas, até 8 de junho, no site da Cia. de Talentos, parceira do Google na seleção, responsável pela triagem dos candidatos.
Após essa primeira fase (avaliação dos inscritos), Google e Cia. de Talentos convocarão os universitários para serem avaliados via entrevista por vídeo, posteriormente passarão por teste oral em inglês. Aqueles aprovados nas etapas anteriores serão chamados para uma entrevista no Google, já com vistas as suas respectivas áreas de atuação.
Os participantes aprovados iniciarão o estágio em 1º de agosto
fonte: http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/google-brasil-abre-programa-de-estagio
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