Ciclo de palestras

Agenda palestras Graal Brasil 2011

Livraria Cultura
Auditório
Shopping Casa Park
Horário: 19h30
Entrada:Levar 1 kilo de alimento não perecível

Mês Dia Tema


Janeiro 19 Negociar para Vencer

- A negociação é uma das mais importantes habilidades de um líder. Nesta palestra você aprenderá “As 16 estratégias essenciais da negociação” e como atingir acordos em mais negociações, melhorando seus resultados seja com colaboradores ou com clientes.

Fevereiro 16 A Hora de 70 Minutos - O grande escritor Charles Brixton disse certa vez que “você nunca terá tempo para nada. Se quiser ter tempo deverá criá-lo”. Nesta palestra você aprenderá sobre os 12 bloqueios da produtividade e como superá-los, ganhando mais tempo para fazer o que é importante, tornando-se uma pessoa mais produtiva e com qualidade de vida.

Março 16 Usar o Pensamento Estratégico para Melhorar o Planejamento Estratégico


Tem-se dito que se você não sabe para onde está indo qualquer lugar serve. Infelizmente esse caminho para lugar nenhum tem sido pego por muitos executivos. Nesta palestra você aprenderá as 3 etapas do pensamento estratégico, a adotar uma postura estratégica e alinhar estratégias para obter o máximo do investimento.

Abril 13 Líderes que Fazem a Mudança Funcionar - Capturar o esforço heróico das pessoas. Libertar o poder da história nos desafios empresariais e usar as 5 estratégias da mudança gerencial. Esses são os tópicos apresentados nesta palestra que o ajudará a sair da zona de conforto e fazer com a mudança aja positivamente na sua empresa.

Maio 18 Como Ajudar os Colaboradores a Darem o Máximo - Alcançar um pouco de sucesso pode deixá-lo longe de alcançar muito sucesso. O que você faz para que seus empregados enxerguem o potencial que está dentro deles? O que você faz para que eles persigam a excelência? Para responder a essas perguntas nesta palestra você aprenderá os 3 passos da busca da excelência dos colaboradores e como identificar suas qualidades.

Junho 15 Como Dominar e Eliminar o Stress - Inúmeros estudos mostram que o estresse está por detrás de muitos problemas de saúde que afetam os executivos. A realidade, no entanto, é que não é o estresse que causa problemas mas a maneira como as pessoas reagem a estresse. Nesta palestra você aprenderá a identificar os sinais físicos e emocionais do estresse, técnicas de controle e redução do estresse e o equilíbrio da relação entre pressão e produtividade.

Julho 13 Planejamento Eficaz: A Fórmula das Sete Etapas - Pesquisas tem constantemente demonstrado que funcionários novos não conhecem os objetivos do seu empregador ou como o trabalho deles poderá impactar ou dar suporte a esses objetivos. Nesta apresentação você aprenderá a Fórmula das 7 etapas para planejar de forma eficaz, a obter o compromisso e envolvimento das pessoas nos planos e a transformar intenções em compromissos.

Agosto 17 Como Exceder as Expectativas dos Clientes - Devido a grande competitividade entre as empresas, hoje em dia não bastar atender bem o cliente, temos que aprender a superar suas expectativas. Nesta palestra você aprenderá sobre os quatro níveis de serviço ao cliente, a recuperar a lealdade dos clientes e como emponderar os colaboradores.

Setembro 14 Como se Tornar em um Líder que Transforma - Hoje, nas empresas, em cada 4 tentativas de mudança, em 3 delas não se consegue mudar nada, ou deixam as coisas ainda pior. Para corrigir esta tendência alarmante nesta palestra você aprenderá sobre as questões da liderança dinâmica, as quatro formas de capital da liderança e a aumentar o investimento em capital relacional.

Outubro 19 Como Desenvolver e Manter a Comunicação - Encontrar pontos comuns, explorar os pontos essenciais da boa comunicação e as cinco estratégias para a construção de relacionamentos sólidos com clientes e colegas de trabalho. Estes são apensas três dos tópicos que serão apresentados nesta palestra que fará com que você se torne um comunicador mais eficaz.

Novembro 23 Reconhecimento: A Chave para um Desempenho Superior - Como liderar de forma contagiosa? Como podemos ajudar os outros a capturar o espírito, poder e satisfação que uma liderança efetiva pode trazer? Nesta palestra você aprenderá que a solução reside, em parte, na nossa capacidade como líderes em identificar e reconhecer os desempenhos de nossos colaboradores.

Dezembro 14 Como contratar, formar e recompensar empregados - Estudos demonstram que até 85% do desempenho profissional são determinados pela atitude que eles trazem para seus trabalhos. Então, como você contrata, recompensa e aumenta atitudes voltadas para serviços nas pessoas que você lidera? Nesta palestra você aprendera as cinco etapas para uma contratação eficaz, os cinco pontos-chave da formação em serviço ao cliente e as quatro estratégias para recompensar empregados.





Angustia y Existencia,
 com Eduardo Mora-Anda, poeta, pensador, historiador, ensaísta e embaixador do Equador no Brasil.

ENTRADA FRANCA
Dia 9 fevereiro`as  20h.

A palestra será traduzida pelo psicanalista Campos Menezes. Presidente da Associação da Refundação Psicanalítica Internacional(ARPI)

Local: SHIS QI9, Bloco E2, Sala 313, Centro Clinico do Lago,
Informações:
(61)3248-7063


Integrus, psicologia e educação,
 promove o seu primeiro ciclo de palestras psicoeducativas abordando questões psicológicas para a comunidade.

Valor: R$20.00

Temas:

Depressão como enfrentar?
8/2 às 19h

O drama da dependência química: desafios e soluções
22 de fevereiro

Dpendência Emocional e a busca da autonomia: um caminho possível
1 março

Transtorno Bipolar: as duas faces do humor
15 de março

TDAH: compreendendo para ajudar
29 de março

Local:
SGAN, 507 CONJUNTO A, BLOCO A,, Sala 107, Centro Clínico Brasília Medical Center.

Inscrições: (61) 8142-5476 e 9932-3848

Trainnee Boticário

O grupo Boticário abre 23 vagas de trainee para São Paulo e São José dos Pinhais, na Grande Curitiba(PR). Incrições abertas para todo país e podem ser feitas apenas pelo site:

www.grupoboticario.com.br

De 03 de fevereiro a 31 de março.

GOL LINHAS AÉREAS - PROGRAMA DE ESTÁGIO 2011 - 12/01/2011

Em apenas 9 anos, a GOL expandiu sua frota de 6 para 108 aeronaves, resultando uma das empresas aéreas low-cost, low-fare que crescem mais rápido no mundo: são cerca de 860 voos diários para 61 destinos, em 10 países, além de mais de 30 parcerias com empresas aéreas estrangeiras.

Quem buscamos?

Buscamos pessoas alinhadas aos nossos princípios, que saibam trabalhar em equipe, compromeitidas e bem informadas. Além disso, valorizamos o dinamismo, a proatividade e idéias arrojadas que tragam resultados diferenciados ao nosso negócio.

O Programa

Se você possui interesse em conhecer a realidade de uma grande empresa aérea, participe do nosso Programa de Estágio. As vagas estão distribuidas nas diversas áreas de negócio da empresa, como foco em desenvolver competências importantes para um profissional de alta performance. Para isso, os estagiários serão envolvidos em treinamentos específicos, além de ter a oportunidade de desenvolver e implementar um projeto relevante para a companhia.

Pré-Requisitos

Estudantes com conclusão de curso prevista para 2012. Inglês intermediário (obrigatório) e espanhol (desejável). Disponibilidade de 6 horas diárias para trabalhar. Vagas disponíveis para São Paulo e Minas Gerais (Hangar de Confins).

Área de Interesse

Há oportunidades diversas áreas da GOL e os segmentos de atuação serão definidos de acordo com o perfil técnico e comportamental do estagiário.

Benefícios

Bolsa-auxílio compatível com o mercado

Vale-transporte

Vale- refeição

Recesso remunerado

Benefício viagem

Para inscrição no processo seletivo acesse:

http://www.dreves.com.br/gol/estagio
RED - ESTAGIÁRIOS PARA ÁREA COMERCIAL E FINANCEIRA - 28/01/2011 ALPARGATAS - PROGRAMA DE ESTÁGIO 2011 - 28/01/2011

O Programa de Estágio da Alpargatas é nosso programa de atração e desenvolvimento de jovens talentos, que tem como objetivo formar um pool de profissionais o qual contribuirá e gerará valor ao negócio Alpargatas em seus desafios futuros.

Pré requisitos

Cursos: Administração de Empresas com ênfase em Comércio Exterior, Administração de Empresas com ênfase Marketing, Administração de Empresas com ênfase em Sistemas de Informação, Administração de Empresas, Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Direito, Engenharias (Civil, Computação, Controle e Automação, Materiais, Produção, Elétrica, Eletroeletrônica, Industrial, Mecânica, Mecatrônica, e Química), Marketing, Propaganda e Marketing, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Química Industrial, Química, Sistemas de Informação.

- Formação em dezembro/2012 ou julho/2013;

- Disponibilidade para estagiar 6 horas diárias;

- Inglês a partir do nível intermediário;

- Bons conhecimentos do Pacote Office.

Benefícios

- Assistência médica;

- Seguro de vida;

- Vale Refeição;

- Auxílio Transporte;

- Desconto nos produtos;

- PPR.

Etapas do Processo

- Inscrições on-line;

- Teste On-line - Inglês e Raciocínio Lógico (1ª quinzena de fevereiro);

- Laboratório de Competências - Presencial (última semana de fevereiro e 1º quinzena de março);

- Entrevista final (2ª quinzena de março);

- Início previsto para abril de 2011.

Local das Vagas

- São Paulo (Capital).

Para maiores informações e inscrição acesse: (somente até 02 de fevereiro)

http://www.ciadetalentos.com.br/alpargatas

A RED - Real Estate Development Investimentos Imobiliários Ltda. é uma empresa que desenvolve projetos imobiliários, sendo necessário originar áreas, montar projetos junto aos parceiros de arquitetura, delinear estrutura jurídica para operação e negociar parceria com incorporadores/investidores. 

Estagiários para as áreas Comercial e Financeira

Pré-requisitos:

.Cursando: Administração de Empresas; Ciências Econômicas; Física; Matemática ou Engenharias, com previsão de conclusão entre 12/2011 e 12/2013;

. Disponibilidade para Estágio: 30 horas semanais;

. Idioma: Inglês Intermediário; 

. Informática: Bons conhecimentos no Pacote Office;

. Local do Estágio: Barra da Tijuca - Rio de Janeiro/RJ;

. Início do Estágio: MARÇO/2011.

Principais Atividades:

ÁREA COMERCIAL: Contato com corretores; acompanhamento de vendas de imóveis; montagem de material de vendas; acompnhamento de andamento de projetos; avaliação financeira de projetos; desenvolvimento de produto imobiliário.

ÁREA FINANCEIRA: Acompanhamento orçamentário; controle de despesas e receitas;  projeção de resultado da empresa; analise de indicadores de desempenho operacional e financeiro da empresa; acompanhamento setorial no mercado de capitais;  acompanhamento de cenário econômico.

A RED oferece ao estagiário Bolsa Auxílio (R$1.900,00) e Vale Refeição (R$315,00). 

Etapas do Processo Seletivo:

. Triagem de Pré-requisitos e desempenho no Teste on-line de Inglês;

. Análise qualitativa da ficha de inscrição;

. Entrevista por Telefone;

. Dinâmica de Grupo + Teste de Lógica + Redação;

. Entrevistas Finais com Gestores das vagas de estágio.

 

Para maiores informações e inscrição acesse:

http://www.grupodmrh.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=346943


Fonte de pesquisa:
http://www.estagiarios.com/noticias_view.asp?id=210